Zukunft in sozialen Unternehmen für Menschen mit Behinderung,
was kommt, was bleibt und worauf kommt es jetzt an?
Der Wandlungprozess, den Einrichtungen und besonders Werkstätten für Menschen mit Behinderungen seit einigen Jahren durchlaufen ist umfangreich. Spätestens seit Einführung der UN-Behindertenrechtskonvention zu den Rechten behinderter Menschen verstärken sich die Herausforderungen. Die Nutzung von langjährig verwendeten Begriffen wird ebenso hinterfragt wie die noch wesentlicheren Aspekte der Haltung und Rolle von Mitarbeitern in der Zusammenarbeit. Auf Grund meiner langjährigen Erfahrung in diesem Arbeitsfeld ist es mir sehr wichtig, den Wandlungsprozess dieser sozialen Unternehmen und ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Dabei lasse ich mich von dem Gedanken leiten, die wertvollen Erkenntnisse der Vergangenheit für die Zukunft zu nutzen, um personenzentrierte Teilhabe in gegenseitiger Akzeptanz auf Augenhöhe zu gestalten. Damit Inklusion wertschätzend umgesetzt werden kann und nicht zum Reizwort wird.
Neben passenden Angeboten zu Coaching und Beratung biete ich nachhaltig wirksame Fortbildungen für alle Mitarbeiter an.
Themen-Schwerpunkte
- Einführung neuer Mitarbeiter
„Wo bin ich hier und was wird von mir erwartet?“ - Grundlagen Pädagogik und barrierefreie Kommunikation
für Techniker und „Nichtpädagogen“ - Erfrischungsangebote für langjährige Mitarbeiter
im Sozial- und Gesundheitswesen - Führen in Zeiten des Wandels
- Rollen der Werkstattmitarbeiter in Zeiten des Wandels
- wertschätzende Kommunikation
- unterstützte Kommunikation mit Gebärden
Wenn Sie an diesen oder anderen Themen interessiert sind, freue ich mich auf Ihre
Mail oder Ihren Anruf. Oder Sie entscheiden sich für eines der aktuellen Angebote:
